Case Atria Työterveys


 

Atria on johtavia liha- ja ruoka-alan yrityksiä. Liikevaihto vuonna 2017 oli noin 1,43 miljardia euroa ja palveluksessa oli noin 4 449 liha- ja ruoka-alan osaajaa.

Haaste

  • Atrian Työterveys tarvitsi konkreettista työkalua, ylipainosta johtuvien sairauksien ennaltaehkäisyyn
  • Työterveydellä ei ollut aikaa ohjata yksilöllisiä elämäntapamuutoksia

Tavoite

  • Tavoitteena oli vähentää sairauspoissaolojen määrää ja lisätä työn tuottavuutta.

Ratkaisu

1. ViaEscaryhmävalmennus pilotti:

  • ViaEscan21 päivän aloitusmatka
  • Mukaan henkilöt joilla BMI yli 30 ja työterveyshoitajat
2. Jatkuva malli:
  • Uusia ryhmiä säännöllisesti (1-2 kk välein)
  • Ryhmiin tullaan työterveyshoitajien suosituksella
  • Valmennus kestää 21 pv + 3kk

 

”Minähän arvioin palvelua nimenomaan tulosten valossa. Osallistujat ovat saavuttaneet lyhyessä ajassa merkittävän hyviä tuloksia. Ihmetystä itsessäni on herättänyt se, että nopea painon lasku selittyy kehonkoostumusmittausten perusteella nimenomaan rasvakudoksen vähenemisellä eikä esimerkiksi nesteen poistumisella kehosta. Tämä kannustanee osallistujia jatkamaan elintapamuutostaan pidempäänkin."

- Timo Kinnunen, Atrian johtava työterveyslääkäri