Asiakascaset

Lähitapiolan korvauspalveluissa toteutettiin syys- ja lokakuun aikana ViaEsca-hyvinvointivalmennus, jonka avulla saatiin lisää energiaa päivään. Lue lisää.

Vaasan Oy tukee henkilöstöään tekemään ruokailutottumusten muutoksen tarjoamalla kaikille mahdollisuuden osallistua ViaEsca-valmennukseen. Valmennuksen tulokset olivat positiivisia ja valmennukseen osallistuneet suosittelivat ohjelman jatkamista.

EKE-yhtiöt halusi tukea henkilöstöään konkreettisesti painonpudotuksessa. Tähän työterveyden apuna toimi ViaEscan ravinto-ohjelma, jolla saatiin aikaan mitattavia tuloksia hyvin haasteellisessa kohderyhmässä.

Nordea MyLife halusi kasvattaa yhteisöllisyyttä ja vahvistaa hyvinvointikulttuuria järjestämällä mahdollisuuden halukkaille osallistua ViaEsca ravintovalmennukseen. Ravinto-ohjelmasta saatiin apua palautumiseen, jaksamiseen ja nukkumiseen.

Empowerin kiihtyvästi nopeasti muuttuvassa liiketoimintaympäristössä, yritys halusi tukea ihmisten palautumista ja antaa välineet oman energiatason ylläpitoon ja kehitykseen. Ravinto-ohjelma aloitettiin johtoryhmästä, josta se valutetaan myös muille...